Eine gute Bewerbung ist das Ticket zum Wunsch-Job – sie ist das Erste, was ein potenzieller Arbeitgeber von uns wahrnimmt und entscheidet darüber, ob wir zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden oder nicht. Oftmals bekommen qualifizierte und motivierte Menschen keine Chance sich zu beweisen, weil ihre Bewerbung nicht überzeugt hat.
Wir geben 7 fundamentale Tipps für eine ansprechende und erfolgreiche Bewerbungsmappe.
1. Die Muss-Anforderungen erfüllen
Interessante Stellen in Salzburg und Co. gibt es immer wieder. Dabei ist es essenziell, zu wissen, wann man sich auf einen Job bewerben sollte und wann man ungeeignet ist. Erfüllt man nicht alle Anforderungen zu 100 Prozent ist das jedoch kein Grund aufzugeben. Oftmals sind 80 Prozent ausreichend, um sich auf die Stelle zu bewerben.
Entscheidend ist, dass man die Muss-Anforderungen erfüllt. Abgeschlossene Ausbildungen oder ein Studium fallen unter anderem in diese Kategorie.
Kann-Anforderungen müssen nun nicht zu 100 Prozent erfüllt werden. Sie können die Chancen zwar verbessern, lassen sich aber durch Motivation und Engagement ausgleichen. Man erkennt sie an Formulierungen wie “gerne auch”, “nice to have” oder “idealerweise”.
2. Ein professionelles Bewerbungsfoto
Es sollte offensichtlich sein, dass das Bewerbungsfoto kein Selfie oder Urlaubsfoto sein darf. Trotzdem passiert es immer wieder, dass Menschen einen Schnappschuss in ihren Lebenslauf einfügen. Das ist für Personaler ein absolutes No-Go und die Bewerbung ist schneller vom Tisch als man “Bewerbungsfoto” sagen kann. Der Gang zum professionellen Fotografen lohnt sich und rückt die Bewerbung in das richtige Licht.
3. Ein ansprechender Lebenslauf
Der Lebenslauf ist der Kern jeder Bewerbung und muss entsprechend überzeugen. Er sollte maximal 3 Seiten lang sein und den beruflichen Werdegang wiedergeben. Relevante Fort- und Weiterbildungen dürfen gerne hervorgehoben werden. Das Gesamtbild sollte ordentlich und übersichtlich sein und möglichst keine unerklärten Lücken aufweisen.
4. Das persönliche Anschreiben
Das Anschreiben muss für jede Bewerbung individuell verfasst werden. Der Ansprechpartner sollte, wenn möglich, mit Namen begrüßt werden. Es kann helfen, sich vorher mit dem Unternehmen auseinanderzusetzen und Besonderheiten oder positive Merkmale anzusprechen. Hier geht man auf signifikante persönliche Erfahrungen, Motivatoren und soziale Kompetenzen ein.
5. Einen Mehrwert bieten
Arbeitgeber sind vor allem an den eigenen Vorteilen interessiert. Sie möchten wissen, was man ihnen bieten kann. Welche Fähigkeiten und Charaktereigenschaften schaffen für das Unternehmen einen Mehrwert? Das Anschreiben ist die perfekte Gelegenheit, dem Arbeitgeber darzulegen, wie das Unternehmen von einer Anstellung profitieren kann, welche Motivation, Innovation und Eigeninitiative man mitbringt und wie man den Arbeitsplatz voranbringen möchte.
6. Die Bewerbungsfrist einhalten
Manche Stellenanzeigen sind mit einer Bewerbungsfrist versehen. Diese sollte man unbedingt einhalten und sich nicht zu viel Zeit mit dem Verfassen der Unterlagen lassen. Ist die Bewerbung perfekt, die Frist allerdings abgelaufen, hat man sich die Mühe umsonst gemacht.
7. Den Prozess ernst nehmen
Egal, ob das Bewerbungsverfahren online oder vor Ort stattfindet, man muss den Prozess ernst nehmen, wenn man eine Stelle wirklich haben möchte. Es scheint im ersten Moment wie eine Zeitverschwendung, die Bewerbungsunterlagen zu perfektionieren und sich stundenlang mit persönlichen Anschreiben zu beschäftigen – doch die Personaler bemerken sofort, wer sich Mühe gegeben hat und wer nur universelle Bewerbung verschickt.
Ordentliche, gut strukturierte und individuell gestaltete Unterlagen sorgen für einen guten ersten Eindruck und erhöhen die Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Möchte man einen Job wirklich haben, sollte man das mit einer professionellen Bewerbung zeigen.
Fazit – Mit 7 Tipps zur perfekten Bewerbung
Mit der richtigen Bewerbung sichert man sich erfolgreich den Traum-Job. Klappt es einmal nicht, sollte man sich davon nicht entmutigen lassen. Im Durchschnitt sind 10 Bewerbungen nötig, bis es zu einem Angebot kommt. Mit unseren Tipps lassen sich die Erfolgschancen erhöhen.
